Meldungen

  • „Das kann nur ein Anfang sein“

    Als erste Gewerkschaftsorganisation überhaupt hat der GEW-Landesverband Nordrhein-Westfalen die Deklaration „Für einen diskriminierungsfreien Umgang mit HIV-positiven Menschen im Arbeitsleben“ unterzeichnet. Sebastian Krebs, stellvertretender …
  • Karriere und Beruf mit HIV? Na klar!

    So manche Vorurteile und veraltete Vorstellungen von HIV sind immer noch nicht überwunden. Die gute Nachricht aber: HIV-positive Menschen können ohne Einschränkungen am Arbeitsleben teilnehmen und eine ganze Reihe von Urteilen schützt sie vor …
  • Einem Polizisten über die Schulter geschaut
    © Kzenon | stock.adobe.com

    HIV bedeutet nicht automatisch dienstuntauglich

    Polizeioberkommissar Marco Klingberg ist nicht nur der offizielle Ansprechpartner für gleichgeschlechtliche Lebensweisen im Polizeipräsidium des Landes Brandenburg, sondern auch Landesvorsitzender des Verbands lesbischer und schwuler …
  • Illustration DSGVO
    © gabort 71 | istockphoto.com

    Dürfen die das überhaupt?

    Immer wieder werden Berater_innen in Aidshilfen mit Datenschutzverletzungen im Kontext von HIV konfrontiert. Sich im Dschungel von Vorschriften und Gesetzen zurechtzukommen, ist nicht leicht. Die neue Expertise „Datenschutz und HIV - Eine praktische …
  • Datenschutz ist Diskriminierungsschutz

    Beim Arbeitgeber zwangsgeoutet Gesundheitsbezogene Daten wie der HIV-Status sind besonders geschützt und dürfen nicht ohne Einwilligung weitergegeben werden. Das dachte auch Frank W. – bis sein Arbeitgeber per Fax von seinem positiven HIV-Status …